软件测试培训有必要吗

发布日期: 2021-04-29

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软件测试培训是否有必要,首先取决于你对这个行业是否足够的了解。软件测试是目前比较热门的IT互联网行业,薪资也比一般的行业高。但这些都是比较表面光鲜的地方,实则软件测试工作压力也挺大的,技术更新比较快,想要收获更多,那么就要付出更多的努力。

现阶段软件测试行业的特点:

1、纯功能测试、手工测试需求量越来越少,企业需要热一人多才;

2、接口自动化测试比重明显增加,符合互联网行业的发展;

3、性能测试人才稀缺;

4、软件测试开发人才的需求量会越来越大,企业也越来越重视;

5、测试开发人员的薪资差距越来越大。

一、软件测试自学

优势:能够按照自己制定的学习计划进行学习,自由安排时间,金钱成本较低。

劣势:自学消耗的时间比较长,如果没有基础的话,自学也是比较难得。对于有一定基础的人来说,现在网上的自学资料也有很多,需要学习哪些内容自己可以去查找资料,但是没有系统课程大纲,以及大牛的指点,学到后面可能也容易陷入迷茫的状态。

二、软件测试开发培训

优势:学习时间较短,课程内容比较全面且集中。教育机构的学习内容一般是目前行业的热门技术,学习更有针对性,加上有老师的指导,转行的效率会更高。

劣势:相对于自学,培训是需要花一定的金钱成本,除了培训费之外,算上学习期间的生活费等,成本可能会比较高。当然,如果你觉得你不是一个自制力很强的人,那还是建议选择培训机构比较好一些。

三、软件测试培训机构如何选择

1、就业薪资是否属实。如果一家培训机构给到的就业薪资动动不动就是9千多,一万多的(结合地区来看),那么你可能要对这份数据打一个问号。拿成都地区来说,很多在软件测试开发做了两三年的,薪资才拿到一万多。

2、师资力量。看机构授课老师的实战经验是否比较丰富,老师讲的内容基本都是行业的热门技术(紧跟大部分企业的用人需求),而现在还有不少机构还在讲一些不太流行的工具,感觉有点误人子弟的意思。

3、是否采用小班教学模式。一个班的人数最多不要超过25个人,老师的精力是有限的,小班就学老师才能够照顾到每一位学生,让每位同学都能听懂,把知识学扎实。

4、口碑。机构几乎没有负面新闻,说明学生对机构比较认可,机构把经理放在学生身上,这才是教育机构应有的态度。

5、就业保障是否写入合同中。很多机构都宣传“不就业,不付款”、“最低薪资保障”,但从以往来看,有从培训机构出来没有找到工作的人,但机构最后以“最终解释权归本机构所有”的态度敷衍了事。所以,在选择IT培训机构的时候,可以看看机构所说的各项保障是否能够白纸黑字的写进合同里面,这才是真保障。


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