如果你关注测试行业，那么你或许看到过一些人吐槽受疫情影响，工作很难找的帖子，那么情况真的如此吗？现在找工作真有这么难吗？或许你只是不知道面试官的意图是什么，不知道他考察你的点在哪里，只要弄明白面试中一些固有套路，拿下高薪offer一点也不难。

一、先做一下自我介绍

面试要点：考察求职者的表达能力和基本素质，重点体现自己的经历优势以及主动积极的态度。

面试技巧：自我介绍中尽量突出自己的优势，鼻血毕业院校如果是985、211可以提一下；工作经历超过3年可以介绍一下；然后挑自己比较熟悉而且有内容的工作经历进行详细的说明，可以根据公司应聘岗位需求有针对性的介绍，挑自己关心的领域重点强调，控制在1-2分钟即可。

二、说一说你最近做的项目

面试要点：你的经验是否属实，判断是否存在造假或夸大。

面试技巧：从你的叙述中判断你的能力，能操作多大的盘，专业技能和职业素养如何。通过你扮演的角色，负责的项目结果如何都可以看出来。有时候面试官不在于你做了什么，而是你真正会什么，不是你参与和主导了什么，而是你解决问题的能力和结果，不仅仅是你的专业技能，还有你的职业素养。

三、谈谈你的职业规划

面试要点：考察你的职业素养，对岗位和行业的认识，以及跟公司岗位的匹配度。

面试技巧：不建议大家说太长远的职业规划，显得不太现实，计划赶不上变化，做太长的计划意义也不大，所以建议先定3-5年的小目标。

PS：切忌不要说以后想转岗，无论是开发、产品还是运营岗位，哪怕是以后真的想转岗，面试的时候也不要说。同时也不要说没有规划，会显得做事没计划，缺乏思考。

四、说说你的优缺点

面试要点：情商考察，认识问题的能力以及解决问题的思路。

面试技巧：诚实很重要！缺点可以有选择性的说真实性但影响不大的缺点，并且可以顺带说一下自己已经发现了这个缺点并已经有改进措施。

PS：不要强行把优点说成缺点，也不要说自己没有优缺点，比如懒、拖延症、做事懒散这些也不要说，这些说出来估计offer也就拜拜了。

五、你还有什么想问题吗

面试要点：考察主动思考的能力，对公司职位的青睐度。

面试技巧：这种问题一定要问但也不要多问，一般控制在1-3个即可，体现自己对这份工作的热情和渴望度。可以问问目前团队的现状，项目现状，主要的业务，对公司或者职位的一些技术问题等等。

PS：不要问薪资福利相关问题，这些问题等到HR面试环节再问。

最后和大家分享几个软件测试面试需注意的小细节，get起来吧~

1、善于总结，把每次面试的问题进行总结，会的和不会的，觉得自己没有回答好的，无论是技术问题还是HR问题都可以做个总结，这样可以保证每次面试都比上一次好，自己也能从中得到成长。

2、每一次面试都要认真对待，有备而来。

3、适当的参加面试，熟悉用人单位的要求，提高后续特别满意的工作的面试成功率。